Kamis, 20 Oktober 2022, KONEKIN bersama Johnson & Johnson Indonesia menyelenggarakan acara ADA (Alliance for Diverse Ability) Festival 2022 yang berlangsung di Kantor JnJID, Jakarta dengan tujuan untuk meningkatkan awareness karyawan JJID akan disabilitas, sekaligus untuk mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif bagi disabilitas.
Herman bercerita bahwa ia menjadi disabilitas akibat kecelakaan pada saat usianya masih 27 tahun, usia yang masih sangat produktif dan jenjang karirnya pun sedang meningkat. Saat itu, ia baru pindah kerja dan mendapat posisi sebagai IT Manager di sebuah klinik swasta, Medikaloka Health Care, di daerah Kuningan, Jakarta Selatan. Setelah kecelakaan, Herman bertekad untuk berhenti bekerja namun rekan kerja mendorong Herman untuk tetap bekerja.
“Merekrut penyandang disabilitas banyak keuntungannya bagi perusahaan.”
Sebagai seorang disabilitas, Herman mengakui bahwa ia dapat mengikuti pekerjaan dengan baik dan sering mendapatkan apresiasi dari atasaannya. Beberapa keuntungan memiliki pekerja disabilitas menurut Herman yakni: 1).Selalu datang tepat waktu; 2). Loyalitas tinggi, peluang pindah instansi kecil; 3). Karyawan lain jadi ikut termotivasi dengan adanya pekerja disabilitas.
Namun tentu, akomodasinya harus diperhatikan. Herman menyampaikan pesan bahwa libatkan kelompok disabilitas jika ingin membuat penyesuaian ramah disabilitas di lingkungan perusahaan.
Dalam acara tersebut, KONEKIN pun mengajak UMKM Disabilitas seperti DignityKu, Kopi Tuli, dan Precious One untuk hadir mengenalkan hasil produk & karya penyandang disabilitas kepada seluruh peserta yang hadir. Hadirnya UMKM Disabilitas sekaligus menunjukkan bahwa penyandang disabilitas mampu untuk berdaya.
Caption: Stand kopi Tuli dikunjungi oleh peserta
Harapannya peluang penyandang disabilitas untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan inklusif dapat semakin baik kedepan 😊
